lukovtsevin

Categories:

Как защититься от вакцины

Как быть, если Вы не хотите вакцинироваться, а работодатель угрожает увольнением в случае отказа от вакцины против ковида?
Во- первых, попросить официальное уведомление от работодателя, где должны быть указаны сроки вакцинации, препарат, медицинское учреждение, куда обратиться, и, конечно, правовая база. Во-вторых, надо пойти с этим уведомлением в указанное мед. учреждение и написать заявление на имя главврача с просьбой предоставить подробную информацию по вакцине, включая протоколы клинических испытаний, но главное - подтверждение того, что вакцина (напр. Спутник) окончательно прошла 3-й этап клинических испытаний (основание - ФЗ 157, статья 5).  Один экз. с подписью о получении взять себе. Если откажутся подписывать на рисепшен, послать заказным письмом с описью вложения. И далее, если не будет убедительного ответа (а он вряд ли имеется на сег. день, поскольку ни протоколов в полном виде, ни данных об окончании испытаний я нигде не встречал), написать обоснованный отказ работодателю. В отказе указать прежде всего на 21 статью Конституции, где запрещается принуждение к участию в опытах, а вакцина как раз носит экспериментальный характер. Сохраняйте копии всех документов: если уволят, обращайтесь в суд (желательно коллективом). Я буду действовать так.

Нравится



Комментировать


Поделиться


Error

Anonymous comments are disabled in this journal

default userpic